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中冶辽宁德龙钢管有限公司,对生产线工人从未履行过周末加班200%,法定假日300%的加班费用

我们每天工作12小时周末,法定假日不休,像这种克扣工人劳动所得,是否合理
提问者:网友 2017-01-17
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你完全可以去找一家别的企业上班,现在单位用人都是紧缺的,可能是该公司效益不好,所以给基层员工工资很少,或者说人家单位就想挤兑走一部分员工……现在普通的工人,在鞍山那种三线城市拿个1200元很轻松,稍微懂些技术,操作熟练的老工人怎么也得2000往上。该企业的行为肯定是不合理的,但你要想讨个说法,也不是什么容易的事儿,首先你得证明你加班了,企业一般不会开这种加班条给你,再者你要留着每个月的工资条用于对账,劳动部门都是按照“谁提出、谁举证”的原则办事。
回答者:网友
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