汽配人首页 > 问答首页

太原经销香港虹润仪表的公司

: 问提问者：网友 | 2018-07-14

最佳回答

客观评价　　顺昌虹润的起家在上润，公司老板原是上润员工，出来后在福建的小地方顺昌开了一家叫做虹达的仪表厂，以做代理为主，为此和上润、昌晖发生了多起官司纠纷，虽然输了一些官司，但整体对该公司还是非常有利的，毕竟打出了一些名气，特别是在之后参加了一些多国仪表展后，逐步打开了销售局面。在2000年左右，公司开始逐步引进一些技术人员，开发自己的系列产品，但当时大部分还是其他厂家替他们贴牌生产的，包括现在为止，一些模块、无纸记录仪、流量计、压力变送器、液位变送器、温度传感器等全部是杭州盘古、安徽蓝德等其他厂家生产（其自身以显示仪表为主），这点的做法降低了生产设备采购的成本，也使虹润有了新的利润增长点，但同时也带了很多隐患，因为从多家企业采购这些产品，导致产品质量不稳定，外观不一致，技术指标不确定。同时作为一家只有不多人数的小企业来说，一下子要做这么多的产品已经超出了自身的能力，还不如发展好自己的优势产品做大做强。随后几年的发展是进入了该公司的快速增长期，并在北京广东上海等地先后成立了分公司，在这种情况下对一些原先贴牌的产品进行了自己生产，但也非常局限，并且产品质量非常不稳定，远不如老款系列，据公司的售后服务部门反应，其返修率之高估计是其他各厂家都没有的，为此还惊动了老板在2011年终发言特地辟谣，实际上欲盖弥彰，不解决质量上的根本问题始终是无法与其他企业抗衡的。　　从外界来看，顺昌虹润公司在发展中的几次决策也还是很不错的，包括办事处的成立，产品的宣传，新系列的开发，树立自己的品牌等等，但是同样该公司在经历了鼎盛时期后也逐步进入了企业的瓶颈时期，归结原因不外乎这样几个方面：　　首先公司缺少良好的用人机制，打着举贤不避亲的幌子任人唯亲，所有管理、财务、采购、销售等领导层全部是老板的家人；　　其次缺少良好的激励机制，因为任人唯亲，导致排挤了很多有功之臣，这点让很多员工看了心寒，致使2010年起每年有大量的人才流失；　　第三没有技术上的领军人物，整个公司历史发展上，始终以企业的不变应对外界科技的变化，先是仿造上润、昌晖的产品，后又推出所谓的新系列实际上是仿造欧陆的产品，但质量上又不敢恭维，此外企业急于摆脱一些合作多年的供应商，进一步提升盈利，对很多不是自己擅长的产品投入了生产，这一点砸了自己苦心经营多年的品牌；　　第四缺少良好的管理机制，老板实行一言堂，典型的乡办企业家长制作风，这样一来下属不敢进言，完全不利于企业的发: 回答者：网友

产品精选

我来回答

: 看不清？换一个
提交答案

精彩推荐

1 车载音响不能播放部分MP3格式音乐

2 我想用4只液压缸顶起20吨的重量，要用多大的。液压站要用多大。

3 施耐德断路器NS160H?3P?MA125与NS160H?3P?TM125D有什么区别。能否通用。

4 货车发动机废气很大，是什么原因？

5 电动车充电器有风扇与无风扇哪个好

6 电动推杆的连接方式

7 台铃电动车如何遥控锁后轮？我的遥控器是四个按键的。具体怎么操作？求解

8 一汽丰田威驰全车钣金喷漆多少钱？

9 轻踩油门转速太高是怎么一回事？

10 发动机今天刚大修完，冷车的时候气门声音很小，热车声音变的很大，求高手指教。10分感谢