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灯具遥控开关?如何?

: 问提问者：网友 | 2018-07-14

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七力科技有限公司成立于2010年，位于中国最大的经济中心—上海；本公司是一家集研发，制造，销售为一体的新型实用型高科技公司。本公司以学习力，创新力，管理力，诚信力，责任力，服务力，品牌力七力为前提；以安全，方便，实用，节能，环保，时尚为设计理念；以服务社会为目标，研发适应社会发展的新产品。用来满足社会快速发展和生活的需要。目前本公司主要有菲特（FITOW），七力（QILI）等两大品牌。产品主要有智能开关，智能消毒柜，负离子发生器，智能加湿器等。最主要本公司拥有一支强大的研发团队，可以根据你的需要设计你所满意的产品。七力——拥有七力；享受生活! 发展战略　　名牌战略阶段（2010年—2015年）　　特征：只干智能开关一个产品，探索并积累了企业管理的经验，为今后的发展奠定了坚实的基础，总结出一套可移植的管理模式。　　多元化战略阶段（2010年—2015年）　　特征：从一个产品向多个产品发展（2010年只有智能开关，2011年时已有几十种产品），进行资本运营，以无形资产盘活有形资产，在最短的时间里以最低的成本把规模做大，把企业做强。　　国际化战略阶段（2011年—2013年）　　特征：产品批量销往全球主要经济区域市场，有自己的海外经销商网络与售后服务网络。　　全球化品牌战略阶段（2015年— ）　　特征：七力在当地的国家创造自己的品牌，七力品牌在世界范围的美誉度大幅提升。国际化战略和全球化品牌战略有很多类似，但是又有本质的不同：国际化战略是以中国为基地向全世界辐射，但是全球化品牌战略阶段是在当地的国家形成自己的品牌。国际化战略阶段主要是出口，但现在是本土化创造自己的品牌。企业文化七力企业文化是被全体员工认同的企业领导人创新的价值观。　　七力文化的核心是创新。它是在七力以后发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系。七力文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标，伴随着七力从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界，七力文化本身也在不断创新、发展。员工的普遍认同、主动参与是七力文化的最大特色。当前，七力的目标是创中国的名牌，为民族争光。这个目标把七力的发展与七力员工个人的价值追求完美地结合在一起，每一位七力员工将在实现七力名牌大目标的过程中，充分实现个人的价值与追求。学习力：所谓学习力就是学习动力，学习毅力和学习能力三要素。学习力是指一个人或一个: 回答者：网友

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