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求汽车修理厂员工管理守则

机修工及设备等管理细则哪位提供下下!: 问提问者：网友 | 2017-02-03

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转载以下资料供参考员工守则为规范员工行为，保障和建立和谐稳定的企业劳动关系，促进公司持续健康发展，根据《劳动法》、《企业法》相关规定，特制定员工守则如下: 第一章总则第一条公司精神 : 诚信合群卓越创新第二条公司经营理念 :信誉第一服务至上第三条公司宗旨 : 互惠互利合作双赢第四条员工意识 :服务意识质量意识市场意识合作意识第二章考勤制度第五条员工每天工作时间为:上午8:00--12:00时;下午13:00--17:00时，应急加班或因季节变化调整时，以临时通知为准。公司可针对不同工作岗位规定不同工作时间。第六条自觉坚持按时上下班，不迟到、不早退，请假(包括工休、调休)要事先办妥准假手续。第七条尽忠职守、坚守岗位，上班期间不脱岗、不串岗，不做私事、不闲谈，不得酗酒闹事或任意翻阅不属自己负责的文件、账簿表册或函件，保守公司机密。第八条尊重公司信誉，不营私舞弊，不得私自对外发表涉及公司的个人意见，不擅用公司名义进行职务以外的活动或从事与本公司业务类似的经营活动。第九条遵守劳动纪律，严守操作规程，避免事故隐患。第十条遵纪守法，弘扬社会公德，做到仪表整洁、举止文明、待人和气、讲话谦逊，保持环境清洁卫生、秩序井然。第三章劳动合同管理及薪资福利第十一条公司录用员工按照合法、自愿原则，实行试用期考察制度，凡胜任本职工作、能够履行岗位职责并自觉遵守公司规章的，双方签订劳动合同。在本公司从业10 年以上或经县以上人事部门分配的大专以上毕业生由公司办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险，分配从事高危作业的人员上岗时即行办理 “意外伤害保险”。第十二条遵循按劳分配、酬显其绩原则，员工工资一律实行底薪(技能)+ 效益(记件)工资制，多劳多得，按月定时足额发放。出勤奖、加班奖、综合奖及外勤补贴等按岗设定。同时，公司在经济效益提升的前提下，逐步提高员工的工资福利待遇。第四章劳动纪律第十三条员工必须遵守国家法律法规和公司各项规章制度，维护公司荣誉和利益，服从公司领导工作安排，努力提高服务质量和办事效率。第十四条员工应当全面完成劳动生产任务，维护企业正常的生产经营秩序、忠实地履行工作职责，爱岗敬业，热情服务，积极营造相互信任、相互尊重、团结互助、和谐友爱的工作氛围。第十五条员工应积极参与各类技术比武、技术革新和劳动、知识竞赛活动，参加各类社会公益及文化体育活动，加强自身政治修养、文明修养和职业道德修养，争做技术能手、文明职工和生产技术标兵。第五章奖罚制度第十六条员工有下列情形之一者，给予精神或物质奖励: 1、参加各类竞赛活动获奖，对维护公司荣誉、塑造企业形象有突出贡献者; 2、改善经营管理、提出合理化建议，或者业务技术纯熟、工作塌实肯干、对提升公司业绩有突出贡献者; 3、在执行紧急任务、抗灾排险中，为公司减少损失或见义勇为，为公司赢得经济和社会效益者。第十七条员工有下列情形之一者，给予批评教育、降职降薪、经济赔偿、解除劳动关系等处罚: 1、不遵章守纪，工作马虎、拖沓、不负责任者; 2、因工作失误、造成人为事故，给公司带来重大损害者; 3、违法乱纪，受到领导追究或法律制裁者; 4、长期离岗不归、影响公司正常工作和生产者。: 回答者：网友

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